Восемь молодых специалистов поступили на работу в областную детскую больницу
Это шестеро врачей и две медсестры. Трое из них получили образование по целевым направлениям
Церемония посвящения молодых специалистов в профессию - добрая традиция медучреждения.
Фото Правительство ЯО
Фото Правительство ЯО
- Приход новых специалистов - радостное событие для любого учреждения, а для медицинской организации оно значимо вдвойне. Это свежие силы и передовые знания, а значит, залог повышения доступности и качества диагностики и лечения пациентов, - подчеркнул министр здравоохранения Ярославской области Сергей Луганский. - Вопрос привлечения новых кадров постоянно на повестке региональной системы здравоохранения. Благодаря осенним поправкам в региональный бюджет 2023 года, инициированным губернатором Михаилом Евраевым, дополнительно 34 млн рублей предусмотрено на предоставление именных целевых социальных выплат на улучшение жилищных условий медикам, впервые пришедшим на работу в лечебные учреждения сельской местности.
В областной детской клинической больнице прошла церемония посвящения молодых специалистов в профессию. Такие мероприятия - добрая традиция медучреждения. Ежегодно сюда приходит на работу несколько новых медиков. Заинтересовать будущих врачей помогает и ярмарка вакансий. Также студентов Ярославского государственного медицинского университета и медколледжа приглашают в лечебное учреждение и рассказывают о мерах поддержки, которые существуют в регионе для молодых специалистов, о работе диагностического центра и стационарных служб ОДКБ, проводят экскурсии по отделениям.
Важным условием привлечения новых кадров стали комфортные условия работы. В больнице регулярно проводится ремонт помещений.
- Мы усиливаем учреждение не только новыми специалистами. Впереди у нас большая работа по обновлению материально-технической базы, - отметила главный врач больницы Наталья Олендарь. - Уже подготовлена дорожная карта ремонтных работ. Мы планируем к ним приступить при соответствующем финансировании.
Справка
Медиков поддерживают и другими способами. В регионе одновременно работают программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», предоставляются единовременные компенсационные выплаты в 200 тысяч рублей врачам в возрасте до 35 лет, впервые приступившим к работе в медицинских организациях Рыбинска, Углича, Переславля-Залесского, Ростова, и единовременные компенсационные выплаты в размере 100 тысяч рублей фельдшерам ФАПов в возрасте до 35 лет, прибывшим на работу в фельдшерско-акушерские пункты. Благодаря всем этим мерам дефицит медицинских кадров постепенно снижается.
В областной детской клинической больнице прошла церемония посвящения молодых специалистов в профессию. Такие мероприятия - добрая традиция медучреждения. Ежегодно сюда приходит на работу несколько новых медиков. Заинтересовать будущих врачей помогает и ярмарка вакансий. Также студентов Ярославского государственного медицинского университета и медколледжа приглашают в лечебное учреждение и рассказывают о мерах поддержки, которые существуют в регионе для молодых специалистов, о работе диагностического центра и стационарных служб ОДКБ, проводят экскурсии по отделениям.
Важным условием привлечения новых кадров стали комфортные условия работы. В больнице регулярно проводится ремонт помещений.
- Мы усиливаем учреждение не только новыми специалистами. Впереди у нас большая работа по обновлению материально-технической базы, - отметила главный врач больницы Наталья Олендарь. - Уже подготовлена дорожная карта ремонтных работ. Мы планируем к ним приступить при соответствующем финансировании.
Справка
Медиков поддерживают и другими способами. В регионе одновременно работают программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», предоставляются единовременные компенсационные выплаты в 200 тысяч рублей врачам в возрасте до 35 лет, впервые приступившим к работе в медицинских организациях Рыбинска, Углича, Переславля-Залесского, Ростова, и единовременные компенсационные выплаты в размере 100 тысяч рублей фельдшерам ФАПов в возрасте до 35 лет, прибывшим на работу в фельдшерско-акушерские пункты. Благодаря всем этим мерам дефицит медицинских кадров постепенно снижается.
