Соглашение предусматривает совместное формирование специальной группы в учебном заведении от 15 до 20 учащихся с перспективным целевым трудоустройством.
Предварительная договоренность между организациями была достигнута еще в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», где HR-менеджеры литейного завода искали молодых специалистов, в том числе и по этому направлению. В ходе рекрутинга выявился серьезный дефицит квалифицированных работников.
Запуск курса станет первым в городе опытом по обучению второй специальности рабочих данного профиля. Набор студентов будет произведен после того, как колледж внесет дополнительную специальность в учебное расписание. До начала нового учебного года сторонам предстоит согласовать учебную программу, составной частью которой станет прохождение производственной практики непосредственно в цехах предприятий - участников соглашения.
- Нам нужны квалифицированные кадры. Мы заинтересованы в том, чтобы выпускники средней школы осваивали востребованные рабочие специальности, такие как машинист крана, газоэлектросварщик, слесарь-ремонтник, электромонтер. Мы готовы и трудоустраивать, и обучать. Поэтому и выступили с инициативой, которая в будущем сможет решить проблему нехватки кадров на промышленных предприятиях нашего города. Это наш первый опыт совместной работы в образовательной сфере, полагаю, что, если он окажется успешным, мы продолжим развивать наши отношения с учебными заведениями и по другим компетенциям, - отметили на предприятии энергетического и экологического оборудования.