Новые форматы в поиске работы
Ярославская область вошла в число 12 регионов России, где пройдет второй этап модернизации центров занятости населения.
Обновленные центры занятости предлагают новые услуги и сервисы как соискателям работы, так и работодателям.
Фото: Правительство ЯО
Фото: Правительство ЯО
На эти цели направлено более 220 млн рублей из федерального бюджета.
- По инициативе Президента России Владимира Путина в рамках нацпроекта «Демография» с 2020 года в регионе уже модернизированы центры занятости населения в Ярославле, Данилове, а также в поселке Пречистое Первомайского района, - отметил губернатор Ярославской области Михаил Евраев. - Сейчас на 17 объектах идут ремонты и дооснащение оборудованием. Процесс модернизации кадровых центров продолжается.
Как сообщила заместитель председателя правительства региона Вера Даргель, модернизированные кадровые центры - это новые возможности, новые форматы работы, ориентированные на клиентоцентричный подход к оказанию услуг как соискателям работы, так и работодателям.
- Карьерные консультанты помогают не только в поиске работы, но и в подготовке к собеседованию, максимально содействуют в реализации трудового и профессионального потенциала гражданина, - рассказала Вера Даргель.
Обновленные центры также предлагают новые услуги и сервисы работодателям: оказывают помощь в повышении привлекательности вакансий, ведут взаимодействие по индивидуальным планам.
Кроме того, развивается сотрудничество с МФЦ и центрами «Мой бизнес» - оно призвано помочь в работе по принципу одного окна, при котором в кадровых центрах предоставляют дополнительные сервисы и услуги, исходя из жизненной ситуации гражданина или бизнес-ситуации работодателя.
- По инициативе Президента России Владимира Путина в рамках нацпроекта «Демография» с 2020 года в регионе уже модернизированы центры занятости населения в Ярославле, Данилове, а также в поселке Пречистое Первомайского района, - отметил губернатор Ярославской области Михаил Евраев. - Сейчас на 17 объектах идут ремонты и дооснащение оборудованием. Процесс модернизации кадровых центров продолжается.
Как сообщила заместитель председателя правительства региона Вера Даргель, модернизированные кадровые центры - это новые возможности, новые форматы работы, ориентированные на клиентоцентричный подход к оказанию услуг как соискателям работы, так и работодателям.
- Карьерные консультанты помогают не только в поиске работы, но и в подготовке к собеседованию, максимально содействуют в реализации трудового и профессионального потенциала гражданина, - рассказала Вера Даргель.
Обновленные центры также предлагают новые услуги и сервисы работодателям: оказывают помощь в повышении привлекательности вакансий, ведут взаимодействие по индивидуальным планам.
Кроме того, развивается сотрудничество с МФЦ и центрами «Мой бизнес» - оно призвано помочь в работе по принципу одного окна, при котором в кадровых центрах предоставляют дополнительные сервисы и услуги, исходя из жизненной ситуации гражданина или бизнес-ситуации работодателя.
